体检检出携带乙肝病毒被告知无法入职

发布时间：2020-02-22 22:47:14 阅读：次来源：乳化剂厂家

体检检出携带乙肝病毒被告知无法入职

肖先生说，他于2009年4月1日应聘中纺集团高级财务经理岗位，在经过一次笔试和两次面试后，公司决定录用他，约定年薪为13万元，福利2万元。但要求他先去同仁医院体检，然后到公司报到。

肖先生称，体检结果显示，他肝功能正常，乙肝表面抗原呈阳性。随后，公司工作人员让肖先生去医院进行乙肝病毒DNA复查，复查结果显示其乙肝DNA呈阴性，无病毒复制，无传染性。在得知复查结果后，公司人力资源部工作人员让他回家等通知。7月9日，工作人员打来电话，称公司总部没有编制，无法安排其入职。

肖先生认为，中纺集团的行为违背了我国法律关于用人单位招用人员不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准和用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用的规定，严重侵犯了自己的平等就业权，使他在物质和精神上受到极大打击。为此，肖先生提起诉讼，索赔20万余元，并要求对方道歉。

公司未录用因该职位被取消

庭审中，中纺集团代理人表示，肖先生与公司未实际建立劳动关系，只是洽谈过。公司是由于取消了该职位，所以未录用肖先生。乙肝的原因是他自己推测的，没有证据。

肖先生随后提交了双方的来往邮件及短信等证据。短信中，中纺集团工作人员通知他，已录用，并办理报到手续。肖先生认为，公司已录用自己，但看到体检结果后又拒绝录用，是明显的歧视。该案未当庭判决。