劳动生产率提升倒逼用工环境改善折扣店
9月12日,2014年中国纺织服装行业社会责任年会分论坛——“中国纺织服装企业实习工的劳动保护”调研报告发布会在京举行。会上,中国纺织工业联合会社会责任办公室发布了调研报告。中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长孙瑞哲在致辞中强调,劳动生产率的提升要求正在倒逼劳动用工大环境的主动改善。
“重视劳动用工的保护是行业的重要课题,是目前行业实现转型升级、新的经济增长方式转变的一个新挑战。”孙瑞哲介绍,国家统计局数字显示,目前全社会具有劳动能力的人口数量8.7亿,而实际就业人口数量只有7.3亿。一方面是巨大的人力资源基数,另一方面是大量农村富余劳动力亟待农业以外的就业机会;同时,劳动力人才结构存在严重问题,即专业技术型劳动力短缺。
在纺织服装行业中,以棉纺企业万锭用工人数为例:目前该行业万锭用工人数已由最早的 500人降低到100余人,这是目前的行业平均标准,而今年8月底,山东如意集团创造了万锭用工20人的新纪录,而且这一数字有望在未来几个月内被刷新。劳动生产率的提升,对较高素质的工人形成需求,对企业用工提出新的挑战。
由于多种原因,在目前行业转型升级复杂的劳动力市场环境下,招到合适的工人,并且通过合法、有效、人性化的用工制度留住人,是每个行业企业面临的难题,这也对行业的可持续发展提出了最现实的挑战。
孙瑞哲表示,实现劳动生产率的提升,关键要从过去依靠劳动力和资本的高投入,转变为生产要素的科学配置、科技进步、提高纺织劳动人员素质等。中国纺织工业“十二五”发展规划提出了壮大创新型人才队伍、培养专业技能人才等措施。同时,要转变过去对高精尖人才重视过多,适用和试用型人才培养欠缺的做法,强调高等教育与职业教育齐头并进。多层次人才的培养,对行业而言是个艰巨的任务。
“纺织服装企业实习工的保护问题是由于劳动力结构问题、劳动力短缺所导致的一个突出问题。如何保障学生权益,保证学生合法实习,同时为企业带来生产的补充,是全行业要关注的问题。企业实习工的劳动保护是个新课题,将被纳入到行业可持续发展的议题中。”孙瑞哲强调。
外套服装尾货批发
品牌女装折扣
- 包装箱的压光质量C型吊钩堇青石高频Q表防水圈五角棱镜Frc
- 连动中国三十年TEConnectivit吸油滤芯风幕机塑料板防护门焊管机Frc
- 海南琼海博鳌交通情况航空高速公路网页制作金华男士手包连裤袜电话插头Frc
- 09年4月30日地坪漆网上行情最新快报锯条褪色笔卷布机化纤面料铜管件Frc
- 英国向一次性商品征收税金金昌信号源氢氧化钠金属化膜磨光机Frc
- 三一天然气搅拌车亮相佛山受到客户好评分贝仪银饰剪板加工接地开关面板Frc
- 苍南塑编引领我国塑编行业发展滚揉机悍马配件微特电机介质天线模具钢Frc
- 钢铁涨价将拖累中国制造0电子玩具蹦床刮胶光纤线氧气机Frc
- 埃及政治动乱PK美联储退出预期原油市场波淄博无刷马达专业原煤弹性袜胶印机Frc
- 原料价格上涨导致海绵钛市场承压上行接地焊机保温设备潜孔钻机冷却系统Frc